Esta guía, editada anualmente, proporciona una visión profunda de los mercados de capitales internacionales.
Global Growth Markets Guide 2008
Global Growth Markets Guide 2007
Reclutar y retener talento es un elemento esencial en la estrategia empresarial actual. El International Business Report elaborado por Grant Thornton International examina hasta qué punto los negocios están aplicando estrategias de recursos humanos. Además, el informe investiga cómo están desarrollando las empresas el talento, los problemas relacionados con temas de retención y qué acciones deben llevar a cabo las empresas para ser competitivas en la lucha por encontrar y retener el talento adecuado.
Las fusiones y adquisiciones se han convertido en algo común para las empresas. Los titulares pueden estar acaparados por las operaciones que realizan grandes gigantes empresariales pero lo cierto es que las empresas de tamaño medio, aquellas que cuentan con una plantilla de entre 100 y 499 empleados, han entendido de manera silenciosa que, dentro de un entorno cada vez más competitivo y cambiante, las fusiones y adquisiciones, ejecutadas con cautela y de forma bien planificada, pueden impulsar el valor de sus negocios.
Las empresas están implantando políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no sólo para salvar el planeta sino para sobrevivir y prosperar. Según el informe International Business Report, elaborado por Grant Thornton International, el 65% de las empresas privadas señalan al reclutamiento y la retención de personal como la fuerza que impulsa sus polícicas de RSC, seguida de cerca por las preocupaciones en costes (63%), lo que sugiere que el control de costes es bueno para el negocio y para la ética empresarial.